Неполное рабочее время в декрете: нюансы предоставления
Право работать в режиме неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком, используют многие сотрудницы. Кто-то не хочет терять квалификацию, кому-то не хватает средств. Причины могут быть разные, значения для возможности работать они не имеют. Однако, оформляя сотрудницу на неполное время, работодателю нужно соблюдать определенные правила, поскольку такая работа находится под контролем ФСС. Особое внимание специалисты ФСС обращают на продолжительность рабочего времени при таком режиме, поскольку четких правил здесь нет. Даже Верховный суд до сих пор не может определить, сколько часов конкретно должна работать женщина в таком режиме, чтобы за ней сохранилось пособие. Каков порядок оформления неполного рабочего времени сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и сколько часов рабочего времени нужно устанавливать, расскажем в статье.

Ссылка на онлайн-версию ===>