ВС РФ не смягчил наказание за ошибку в уведомлении о приеме иностранца
Несоблюдение формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем может повлечь серьезные затраты для организации. Так, ВС РФ согласился со штрафом в 450 тыс. руб. за неуказание даты трудового договора. Менять примененную санкцию на предупреждение по просьбе работодателя он не стал.
Напомним, ранее ВС РФ аналогично отказался смягчить наказание за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца.
Кому и как нужно сообщить о привлечении к труду иностранца, подскажет путеводитель.

Ссылка на онлайн-версию ===>